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채용공고

사천시시설관리공단 공고 제2022-9호
1 채용분야 및 인원

가. 채용내용: 4개 분야 9명

직종 직군 직렬 채용분야 담 당 사 무 채용인원
일반직 사무직 사무 7급 사무
  • 공단 사무 업무 (경영평가, 총무, 서무 등)
2
기술직 전기 7급 전기
  • 전기설비설계 등
  • 전기설비 운영
  • 전기시설물 유지관리 등
2
기계 7급 기계
  • 기계안전관리
  • 기계시설물 유지관리 등
3
환경 7급 환경
  • 수질오염분석
  • 수질공정관리
  • 폐기물관리
  • 수질환경관리 등
2

나. 임용 후 공단 사업운영에 따른 직무변경 및 근무지가 변경될 수 있음.

다. 임용 예정일: 2022. 7. 1.

공단사정에 의해 임용 일자 변경될 수 있으며, 채용전형 합산성적 고득점자 순으로 순차 임용 예정, 변경될 경우 개별 통지

2 응시자격 요건

가. 일반 필수조건

응시연령: 공고일 현재 만18세 이상 60세 미만

병역: 병역필 또는 면제자

※ 현역복무중인 자는 단계별 시험응시가 가능하고 최종합격자 발표전일까지 전역예정자

지역제한

- 사무직:
공고일 전일부터 최종 합격자 발표일까지 본인의 주민등록상 주소지가 사천시로 되어있으며, 같은 기간 중 주민등록 말소 사실이 없어야 함

- 기술직:
공고일 전일부터 최종 합격자 발표일까지 본인의 주민등록상 주소지가 경상남도로 되어있으며, 같은 기간 중 주민등록 말소 사실이 없어야 함.

「공단 인사규정」제10조에 의한 결격사유가 없는 자

【결 격 사 유】
  • 대한민국 국민이 아닌 자
  • 미성년자
  • 「지방공무원법」제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
  • 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
  • 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
  • 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
  • 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
  • 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
  • 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
  • 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원
    이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
  • 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고
    그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
  • 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아
    그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
  • 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
  • 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
  • 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
  • 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
  • 「지방공기업법」제58조 제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 자
  • 「지방공기업법」을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

나. 자격요건

직종 직군 직렬 채용분야 담 당 사 무
일반직 사무직 사무 7급 사무
  • 해당사항 없음
기술직 전기 7급 전기
  • 전기기사, 전기공사기사 자격 중 1개 이상의 자격증 취득자
기계 7급 기계
  • 일반기계기사, 건설기계기사 자격 중 1개 이상의 자격증 취득자
환경 7급 환경
  • 수질환경기사, 대기환경기사, 폐기물처리기사, 화공기사 자격 중 1개 이상의 자격증 취득자

다. 가점대상

- 취업지원대상자 및 자격·면허 소지자 가점 부여

취업지원대상자 자격증 소지자
공통분야 사무직 기술직
  • 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조
  • 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조
  • 5·18민주유공자 예우에 관한 법률 제20조
  • 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조
  • 고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조9에 따른 고엽제후유증 환자와 그 가족
정보관리기술사, 전자계산조직응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 정보처리산업기사, 전자계산기조직응용산업기사, 정보기술산업기사, 사무자동화 산업기사, 컴퓨터활용능력 1급 정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 워드프로세스 1급, 컴퓨터활용능력 2급 공인노무사, 공인회계사, 변호사, 세무사, 법무사 기술사
전형별(필기, 면접시험) 가점부여
(※ 가산점수는 관련 법률에서 정하는 바에 의함)
1% 0.5% 5% 5%
1. 자격증 가점은 필기시험 각 과목별 만점을 기준으로 만점의 40% 이상 득점자에게만 적용. 원서접수마감일까지 등록·유효한
자격증 소지자 및 취업지원대상자에게만 적용
2. 공통분야 자격증 1개, 분야별(행정·기술) 자격증 1개를 각각 합산 인정함(다만, 각 분야별 자격증이 2개 이상인 경우는 본인에게
유리한 것 1개만 인정)
1) 가점의 경우 응시원서 접수 마감일까지 취득및지정된 경우에 한함
2)
취업지원대상자 가점을 받아 합격한 응시자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음. 단, 응시인원이 채용예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음
3) 취업지원대상자는 채용분야별 선발예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 가산점을 적용함
※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 국가보훈처 및 지방보훈청 등 (보훈상담센터 ☎ 1577-0606)으로 본인이 사전 확인하여야 함
3 근로조건

가. 근무조건

구분 직군 직렬 채용분야 계약기간 보수 및 복무
일반직 사무직 사무 사무 계약일 ~ 정년 사천시시설관리공단 인사규정, 보수규정, 취업규정 등에 따름 (공단 홈페이지 내 관련규정 참조)
기술직 전기 전기
기계 기계
환경 환경
※ 시설별 사업운영에 따라 주·야간 교대 근무 및 토·일·공휴일 근무가 가능하고, 평일 대체 휴무 가능한 자
※ 고소작업 가능한 자(기술직-전기, 기계)
※ 공단 운영 사정에 의해 근무시간 변경 될 수 있음
4 시험방법

가. 서류심사

심사기준 : 분야별 응시자격 적격여부 심사

합격자 선발기준: 응시자격요건 충족자 전원 선발

나. 필기시험

시험대상: 서류전형 합격자

심사기준: 일반교양정도와 당해 직무수행에 필요한 지식과 응용 능력 검증

시험내용

- 인성검사: 228문항 / 30분

- 과목별 20문항 / 60분 / 100점 만점, 객관식 4지 선다형

채용예정
직렬
과목수 과 목 명 비고
공 통 선 택
사무 4 영어, 한국사, 인성검사 행정학, 행정법, 회계학
전기 전기공학
기계 기계공학
환경 환경공학

합격자 선발기준: 인성검사 적격자 중 매 과목 40% 이상 득점한 자 중에서 부가점수를 가산한 총점 순위로

합격자 선발

-
필기시험 동점자가 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우 동점자를 모두 합격자로 함(소수점 이하 둘째 자리까지)

채용예정인원 1 ∼ 10명 비 고
필 기 시 험 200% 1. 채용예정인원이 10명 이상인 경우는 인사위원회에서 별도로 정함
2. 소수점이하는 반영하지 않음

다. 면접시험

시험대상: 필기시험 전형 합격자

평가요소: 직원으로서의 해당직무 이해도, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리력, 예의·품행·

성실성, 응용력·창의력·의지력·그 밖의 발전 가능성

합격자 선발기준

- 각 위원이 평가한 평점의 평균이 80점 이상인 자 중 고득점 순으로 선발

-
위원의 과반수가 평정요소 중 2개 항목 이상을 “미흡”으로 평정한 경우 또는 위원의 과반수가 동일한 평정요소에 “미흡”으로 평정한 경우 불합격

면접시험 시 제출 서류

- 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부: 소정서식

- 주민등록등본 1부(공고일 이후 발행분)

- 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

- 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)

- 경력증명서 1부(해당자에 한함)

라. 최종 합격자 선정

필기시험 60% + 면접시험 40% 합산 고득점자 순으로 결정

동점자 발생 시 합격순위 기준에 따라 인사위원회 심의를 거쳐 결정

합격순위 기준
① 필기시험과 면접시험 점수를 종합하여 고득점자 순
② 청년채용 우대로, 생년월일 느린 순

마. 예비합격자 선정

최종합격자 결정 시 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등을 감안하여 예비합격자를

선발할 수 있음

예비합격자의 유효기간은 최종합격자 공고일로부터 6개월이며 동일직종, 동일직급의 채용사유 발생 시

우선하여 채용할 수 있음

바.
최종합격자 중 신원조회 및 채용신체검사 결과 결격사유 발생 및 임용후보 미등록 시 합격이 취소됨

5 시험일정 및 응시방법

가. 시험일정

구분 일 정 주요내용
채용공고 2022. 05. 11.(수) ~ 05. 25.(수) 사친시 및 공단홈페이지, 채용사이트 공고
접수 2022. 05. 19.(목) ~ 05. 25.(수)
(17:00 까지)
사천시 통합채용시스템 접수
서류전형결과 및 필기시험장소 공고 2022. 05. 31.(화) 필기시험 장소 및 시간 등 공지
필기전형 시험일 2022. 06. 04.(토) 필기시험 및 인성검사
결과발표 2022. 06. 08.(수) 면접 시간 및 장소 추후 공지
면접전형 2022. 06. 13.(월) 면접시험
최종합격자 발표 2022. 06. 24.(금) 합격자 등록
신규임용 2022. 07. 01.(금)예정 사천시시설관리공단
※ 시험일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 사천시시설관리공단 홈페이지에 공고함.

나. 응시원서 접수

1) 접수기간: 2022. 05. 19.(목) ~ 05. 25.(수) 17:00까지

2) 접 수 처: 채용 홈페이지(https://sacheon.scout.co.kr) 인터넷 접수

부득이한 사정으로 시험일정 변경 시 별도 안내드릴 예정이므로, 사천시시설관리공단 홈페이지(www.scfmc.or.kr)에서 공고문을 반드시 확인하시기 바랍니다.

6 제출서류

【응시원서 접수 시 작성서류】

가. 응시원서 1부.
나. 자기소개서 1부.
다. 개인정보동의서 1부.

【응시원서 및 자기소개서 작성 시 유의사항】

1) 응시원서 작성 시 교육사항, 자격사항, 자격증, 면허증, 취업지원대상자, 장애인 등 증빙 가능한 내용만 작성하여 주시기 바라며,
기재한 사향에 대한 누락 또는 잘못 기재로 인한 불이익은 지원자 본인 책임으로 합니다.
2) 응시원서 작성 내용이 추후 허위 또는 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
3) 응시자격 및 자격사항 등 기재사항 관련 증빙서류는 최종 합격자 발표 시 안내에 따라 반드시 제출하여야 하며, 특히,
경력사항의 경우 사전에 경력/재직증명서를 발급받아 경력기간, 담당업무 등을 명확하게 작성하여 주시기 바랍니다.
4) 제출서류 중 불명확한 부분에 대하여는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있습니다.
5) 외국어로 기재된 증빙자료의 경우 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부하여 주시기 바랍니다.
※ 블라인드 채용으로 진행되므로 응시원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 출신지역, 가족관계 등) 및 개인을
식별할 수 있는 내용은 일체 기재하지 마시기 바랍니다.

【면접시험 시 제출서류】

가. 채용분야별 자격요건에 해당하는 필수 자격증
나. 주민등록 등본(공고일 이후 발행분)
다. 취업지원대상자 및 가산점 관련 자격·면허증(해당자에 한함)
라. 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부: 소정서식
마. 경력/재직증명서(반드시 직급, 담당부서 및 업무기재) 1부.

※ 응시원서에 기재된 경력사항은 증빙자료 첨부(증빙자료가 없는 경우 경력으로 인정하지 않음)

- 경력증명서는 근무기간, 직위 및 담당업무, 증명서 발급 확인자 성명 및 서명(날인), 발행기관 직인 및 연락처 등을 반드시 기재
- 제출된 경력증명서로 당해 분야 근무여부 판단이 모호할 경우 불이익을받게될 수 있으므로, 본인이 경력증명서 발급 부서에서
당해 분야임을 직접 확인받아 제출하여야 함.
- 응시원서상의 경력은 경력증명서에 의하여 증명 가능한 것만 인정하며, 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할
경우 경력 인정하지 않음.
- 건강보험자격득실확인서와 상호 교차 검증하여 공통된 유효경력만 인정.

블라인드 채용과 관련하여 자격증 및 경력증명서 등 관련 서류 제출 시 개인정보(생년, 사진 등)는 삭제 또는 마스킹 후 제출하여 주시기 바랍니다.

【합격자 제출서류(합격자 선정 후 제출)】

가. 최종학교 졸업증명서 1부.
나. 기본증명서(상세)(주민등록번호, 편제사유, 신분사유 표기) 2통
다. 신원진술서(붙임 1 서식-사진부착) 2통
라. 사진 (3x4㎝ 사진) 1매
마.「공무원 채용 신체검사 규정」에 의한 채용 신체검사서 1통
바. 병적증명을 할 수 있는 서류 1통
사. 기타 응시원서 기재내용 관련 증빙자료(교육, 입상경력 등) 각 1부.
※ 제출서류는 최종합격자 발표일 이후 발급받아 제출

7 기 타 사 항

가. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

나. 모든 응시자는 1기관 1인 1분야만 지원할 수 있으며, 중복지원 시 응시한 모든 분야가 무효처리
됩니다.

다. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후에도 허위서류 제출 및
신원조사 등의 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

라. 응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자
본인의 책임으로 합니다.

마. 접수기간 동안에는 취소 또는 기재사항 수정이 가능하나, 접수기간 종료 후에는 취소 및 기재사항
변경이 불가능합니다.

바. 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는
경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라
반환하며, 반환 청구기간은 응시자의 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지 이며, 반환
청구기간이 경과하거나 미 반환된 채용서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.

사. 채용에 대한 이의 제기 시 채용이의신청서를 통하여 청구해 주시기 바라며, 공공기관의 정보
공개에 관한 법률, 개인정보 보호법 등 관련 법령에 따른 비공개 정보(다른 응시자의 성적,
면접시험 점수 등)에 대하여는 답변이 제한될 수 있습니다.

아. 채용비리 입사자는 합격 및 입사를 취소하고 향후 5년간 응시가 제한됩니다.

자. 행정안전부「지방공기업 인사운영 기준」의 개정에 따라 신규 채용된 직원 중 공단 임직원의 친인척
(배우자, 4촌 이내의 혈족과 인척)에 해당되는 사람들을 인터넷에 공개하여야 함에 따라 신규
채용자 중 공단의 임직원과 관계가 있는 경우 별도의 증빙 자료를 제출하고 신고하여야 합니다.

차. 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 필기시험 7일 전까지
사천시시설관리공단 홈페이지 및 채용사이트 홈페이지에 공고합니다.

카. 본 공고사항에 없는 내용에 대해서는 사천시시설관리공단 유권 해석에 의합니다.

타. 기타 채용관련 내용은 사천시시설관리공단 경영기획팀(☏055-831-7204) 또는 채용시스템 내
“Q&A“로 문의하시기 바랍니다.(전화문의: 02-3274-9343)

8 붙임문서
붙임: 가. 채용서류반환청구서(필요시 제출) 1부.
나. 채용 이의신청서(필요시 제출) 1부. 끝.
(52539) 경남 사천시 용현면 시청로 77 문의전화: 02-3274-9343
본 사이트에 게시된 이메일 주소의 자동수집을 거부하며, 이를 위반 시 개인정보보호법에 의해 형사처벌됨을 유념하시기 바랍니다.