채용공고
사천시시설관리공단 공고 제2022-9호 
| 1 | 채용분야 및 인원 |
|---|
가. 채용내용: 4개 분야 9명
| 직종 | 직군 | 직렬 | 채용분야 | 담 당 사 무 | 채용인원 |
|---|---|---|---|---|---|
| 일반직 | 사무직 | 사무 7급 | 사무 |
| 2 |
| 기술직 | 전기 7급 | 전기 |
| 2 | |
| 기계 7급 | 기계 |
| 3 | ||
| 환경 7급 | 환경 |
| 2 |
나. 임용 후 공단 사업운영에 따른 직무변경 및 근무지가 변경될 수 있음.
다. 임용 예정일: 2022. 7. 1.
※ 공단사정에 의해 임용 일자 변경될 수 있으며, 채용전형 합산성적 고득점자 순으로 순차 임용 예정, 변경될 경우 개별 통지
| 2 | 응시자격 요건 |
|---|
가. 일반 필수조건
응시연령: 공고일 현재 만18세 이상 60세 미만
병역: 병역필 또는 면제자
※ 현역복무중인 자는 단계별 시험응시가 가능하고 최종합격자 발표전일까지 전역예정자
지역제한
- 사무직: 공고일 전일부터 최종 합격자 발표일까지 본인의 주민등록상 주소지가 사천시로 되어있으며, 같은 기간 중 주민등록 말소 사실이 없어야 함
- 기술직: 공고일 전일부터 최종 합격자 발표일까지 본인의 주민등록상 주소지가 경상남도로 되어있으며, 같은 기간 중 주민등록 말소 사실이 없어야 함.
「공단 인사규정」제10조에 의한 결격사유가 없는 자
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나. 자격요건
| 직종 | 직군 | 직렬 | 채용분야 | 담 당 사 무 |
|---|---|---|---|---|
| 일반직 | 사무직 | 사무 7급 | 사무 |
|
| 기술직 | 전기 7급 | 전기 |
| |
| 기계 7급 | 기계 |
| ||
| 환경 7급 | 환경 |
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다. 가점대상
- 취업지원대상자 및 자격·면허 소지자 가점 부여
| 취업지원대상자 | 자격증 소지자 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 공통분야 | 사무직 | 기술직 | |||
| 정보관리기술사, 전자계산조직응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 정보처리산업기사, 전자계산기조직응용산업기사, 정보기술산업기사, 사무자동화 산업기사, 컴퓨터활용능력 1급 | 정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 워드프로세스 1급, 컴퓨터활용능력 2급 | 공인노무사, 공인회계사, 변호사, 세무사, 법무사 | 기술사 | |
| 전형별(필기, 면접시험) 가점부여 (※ 가산점수는 관련 법률에서 정하는 바에 의함) | 1% | 0.5% | 5% | 5% | |
| 1. 자격증 가점은 필기시험 각 과목별 만점을 기준으로 만점의 40% 이상 득점자에게만 적용. 원서접수마감일까지 등록·유효한 자격증 소지자 및 취업지원대상자에게만 적용 2. 공통분야 자격증 1개, 분야별(행정·기술) 자격증 1개를 각각 합산 인정함(다만, 각 분야별 자격증이 2개 이상인 경우는 본인에게 유리한 것 1개만 인정) | |||||
1) 가점의 경우 응시원서 접수 마감일까지 취득및지정된 경우에 한함
2) 취업지원대상자 가점을 받아 합격한 응시자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음. 단, 응시인원이 채용예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음
3) 취업지원대상자는 채용분야별 선발예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 가산점을 적용함
※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 국가보훈처 및 지방보훈청 등 (보훈상담센터 ☎ 1577-0606)으로 본인이 사전 확인하여야 함
| 3 | 근로조건 |
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가. 근무조건
| 구분 | 직군 | 직렬 | 채용분야 | 계약기간 | 보수 및 복무 |
|---|---|---|---|---|---|
| 일반직 | 사무직 | 사무 | 사무 | 계약일 ~ 정년 | 사천시시설관리공단 인사규정, 보수규정, 취업규정 등에 따름 (공단 홈페이지 내 관련규정 참조) |
| 기술직 | 전기 | 전기 | |||
| 기계 | 기계 | ||||
| 환경 | 환경 |
※ 시설별 사업운영에 따라 주·야간 교대 근무 및 토·일·공휴일 근무가 가능하고, 평일 대체 휴무 가능한 자
※ 고소작업 가능한 자(기술직-전기, 기계)
※ 공단 운영 사정에 의해 근무시간 변경 될 수 있음
| 4 | 시험방법 |
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가. 서류심사
심사기준 : 분야별 응시자격 적격여부 심사
합격자 선발기준: 응시자격요건 충족자 전원 선발
나. 필기시험
시험대상: 서류전형 합격자
심사기준: 일반교양정도와 당해 직무수행에 필요한 지식과 응용 능력 검증
시험내용
- 인성검사: 228문항 / 30분
- 과목별 20문항 / 60분 / 100점 만점, 객관식 4지 선다형
| 채용예정 직렬 | 과목수 | 과 목 명 | 비고 | |
|---|---|---|---|---|
| 공 통 | 선 택 | |||
| 사무 | 4 | 영어, 한국사, 인성검사 | 행정학, 행정법, 회계학 | |
| 전기 | 전기공학 | |||
| 기계 | 기계공학 | |||
| 환경 | 환경공학 | |||
합격자 선발기준: 인성검사 적격자 중 매 과목 40% 이상 득점한 자 중에서 부가점수를 가산한 총점 순위로
합격자 선발
- 필기시험 동점자가 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우 동점자를 모두 합격자로 함(소수점 이하 둘째 자리까지)
| 채용예정인원 | 1 ∼ 10명 | 비 고 |
|---|---|---|
| 필 기 시 험 | 200% | 1. 채용예정인원이 10명 이상인 경우는 인사위원회에서 별도로 정함 2. 소수점이하는 반영하지 않음 |
다. 면접시험
시험대상: 필기시험 전형 합격자
평가요소: 직원으로서의 해당직무 이해도, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리력, 예의·품행·
성실성, 응용력·창의력·의지력·그 밖의 발전 가능성
합격자 선발기준
- 각 위원이 평가한 평점의 평균이 80점 이상인 자 중 고득점 순으로 선발
- 위원의 과반수가 평정요소 중 2개 항목 이상을 “미흡”으로 평정한 경우 또는 위원의 과반수가 동일한 평정요소에 “미흡”으로 평정한 경우 불합격
면접시험 시 제출 서류
- 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부: 소정서식
- 주민등록등본 1부(공고일 이후 발행분)
- 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
- 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)
- 경력증명서 1부(해당자에 한함)
라. 최종 합격자 선정
필기시험 60% + 면접시험 40% 합산 고득점자 순으로 결정
동점자 발생 시 합격순위 기준에 따라 인사위원회 심의를 거쳐 결정
| 합격순위 기준 |
|---|
| ① 필기시험과 면접시험 점수를 종합하여 고득점자 순 ② 청년채용 우대로, 생년월일 느린 순 |
마. 예비합격자 선정
최종합격자 결정 시 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등을 감안하여 예비합격자를
선발할 수 있음
예비합격자의 유효기간은 최종합격자 공고일로부터 6개월이며 동일직종, 동일직급의 채용사유 발생 시
우선하여 채용할 수 있음
바. 최종합격자 중 신원조회 및 채용신체검사 결과 결격사유 발생 및 임용후보 미등록 시 합격이 취소됨
| 5 | 시험일정 및 응시방법 |
|---|
가. 시험일정
| 구분 | 일 정 | 주요내용 | |
|---|---|---|---|
| 채용공고 | 2022. 05. 11.(수) ~ 05. 25.(수) | 사친시 및 공단홈페이지, 채용사이트 공고 | |
| 접수 | 2022. 05. 19.(목) ~ 05. 25.(수) (17:00 까지) | 사천시 통합채용시스템 접수 | |
| 서류전형결과 및 필기시험장소 공고 | 2022. 05. 31.(화) | 필기시험 장소 및 시간 등 공지 | |
| 필기전형 | 시험일 | 2022. 06. 04.(토) | 필기시험 및 인성검사 |
| 결과발표 | 2022. 06. 08.(수) | 면접 시간 및 장소 추후 공지 | |
| 면접전형 | 2022. 06. 13.(월) | 면접시험 | |
| 최종합격자 발표 | 2022. 06. 24.(금) | 합격자 등록 | |
| 신규임용 | 2022. 07. 01.(금)예정 | 사천시시설관리공단 | |
※ 시험일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 사천시시설관리공단 홈페이지에 공고함.
나. 응시원서 접수
1) 접수기간: 2022. 05. 19.(목) ~ 05. 25.(수) 17:00까지
2) 접 수 처: 채용 홈페이지(https://sacheon.scout.co.kr) 인터넷 접수
※ 부득이한 사정으로 시험일정 변경 시 별도 안내드릴 예정이므로, 사천시시설관리공단 홈페이지(www.scfmc.or.kr)에서 공고문을 반드시 확인하시기 바랍니다.
| 6 | 제출서류 |
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【응시원서 접수 시 작성서류】
가. 응시원서 1부.
나. 자기소개서 1부.
다. 개인정보동의서 1부.
| 【응시원서 및 자기소개서 작성 시 유의사항】 1) 응시원서 작성 시 교육사항, 자격사항, 자격증, 면허증, 취업지원대상자, 장애인 등 증빙 가능한 내용만 작성하여 주시기 바라며,기재한 사향에 대한 누락 또는 잘못 기재로 인한 불이익은 지원자 본인 책임으로 합니다. 2) 응시원서 작성 내용이 추후 허위 또는 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다. 3) 응시자격 및 자격사항 등 기재사항 관련 증빙서류는 최종 합격자 발표 시 안내에 따라 반드시 제출하여야 하며, 특히, 경력사항의 경우 사전에 경력/재직증명서를 발급받아 경력기간, 담당업무 등을 명확하게 작성하여 주시기 바랍니다. 4) 제출서류 중 불명확한 부분에 대하여는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있습니다. 5) 외국어로 기재된 증빙자료의 경우 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부하여 주시기 바랍니다. ※ 블라인드 채용으로 진행되므로 응시원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 출신지역, 가족관계 등) 및 개인을 식별할 수 있는 내용은 일체 기재하지 마시기 바랍니다. |
【면접시험 시 제출서류】
가. 채용분야별 자격요건에 해당하는 필수 자격증
나. 주민등록 등본(공고일 이후 발행분)
다. 취업지원대상자 및 가산점 관련 자격·면허증(해당자에 한함)
라. 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부: 소정서식
마. 경력/재직증명서(반드시 직급, 담당부서 및 업무기재) 1부.
| ※ 응시원서에 기재된 경력사항은 증빙자료 첨부(증빙자료가 없는 경우 경력으로 인정하지 않음) - 경력증명서는 근무기간, 직위 및 담당업무, 증명서 발급 확인자 성명 및 서명(날인), 발행기관 직인 및 연락처 등을 반드시 기재 |
※ 블라인드 채용과 관련하여 자격증 및 경력증명서 등 관련 서류 제출 시 개인정보(생년, 사진 등)는 삭제 또는 마스킹 후 제출하여 주시기 바랍니다.
【합격자 제출서류(합격자 선정 후 제출)】
가. 최종학교 졸업증명서 1부.
나. 기본증명서(상세)(주민등록번호, 편제사유, 신분사유 표기) 2통
다. 신원진술서(붙임 1 서식-사진부착) 2통
라. 사진 (3x4㎝ 사진) 1매
마.「공무원 채용 신체검사 규정」에 의한 채용 신체검사서 1통
바. 병적증명을 할 수 있는 서류 1통
사. 기타 응시원서 기재내용 관련 증빙자료(교육, 입상경력 등) 각 1부.
※ 제출서류는 최종합격자 발표일 이후 발급받아 제출
| 7 | 기 타 사 항 |
|---|
가. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
나. 모든 응시자는 1기관 1인 1분야만 지원할 수 있으며, 중복지원 시 응시한 모든 분야가 무효처리
됩니다.
다. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후에도 허위서류 제출 및
신원조사 등의 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
라. 응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자
본인의 책임으로 합니다.
마. 접수기간 동안에는 취소 또는 기재사항 수정이 가능하나, 접수기간 종료 후에는 취소 및 기재사항
변경이 불가능합니다.
바. 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는
경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라
반환하며, 반환 청구기간은 응시자의 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지 이며, 반환
청구기간이 경과하거나 미 반환된 채용서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.
사. 채용에 대한 이의 제기 시 채용이의신청서를 통하여 청구해 주시기 바라며, 공공기관의 정보
공개에 관한 법률, 개인정보 보호법 등 관련 법령에 따른 비공개 정보(다른 응시자의 성적,
면접시험 점수 등)에 대하여는 답변이 제한될 수 있습니다.
아. 채용비리 입사자는 합격 및 입사를 취소하고 향후 5년간 응시가 제한됩니다.
자. 행정안전부「지방공기업 인사운영 기준」의 개정에 따라 신규 채용된 직원 중 공단 임직원의 친인척
(배우자, 4촌 이내의 혈족과 인척)에 해당되는 사람들을 인터넷에 공개하여야 함에 따라 신규
채용자 중 공단의 임직원과 관계가 있는 경우 별도의 증빙 자료를 제출하고 신고하여야 합니다.
차. 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 필기시험 7일 전까지
사천시시설관리공단 홈페이지 및 채용사이트 홈페이지에 공고합니다.
카. 본 공고사항에 없는 내용에 대해서는 사천시시설관리공단 유권 해석에 의합니다.
타. 기타 채용관련 내용은 사천시시설관리공단 경영기획팀(☏055-831-7204) 또는 채용시스템 내
“Q&A“로 문의하시기 바랍니다.(전화문의: 02-3274-9343)
| 8 | 붙임문서 |
|---|
| 붙임: | 가. 채용서류반환청구서(필요시 제출) 1부. 나. 채용 이의신청서(필요시 제출) 1부. 끝. |